Apa bedanya dengan all-hands di Zoom?

Di Zoom, townhall berakhir saat keynote selesai. Di Flat.social, keynote baru permulaan. Setelah presentasi, karyawan berjalan ke zona topik untuk tanya jawab langsung dengan para pemimpin. Bagian interaktif inilah tempat engagement yang sesungguhnya terjadi.

Berapa banyak karyawan yang bisa bergabung di townhall virtual?

Ruang Conference menampung audiens besar untuk keynote. Lantai Diskusi bisa diskalakan dengan zona isolasi audio yang menjaga percakapan tetap terkendali. Perusahaan dengan 50 hingga lebih dari 500 karyawan menggunakan format ini.

Apakah karyawan perlu mengunduh sesuatu?

Tidak. Flat.social berjalan di browser. Bagikan link via Slack, email, atau undangan kalender. Semua orang bergabung dalam satu klik.

Bisakah saya menyelenggarakan townhall untuk beberapa zona waktu?

Bisa. Jalankan beberapa sesi langsung di waktu yang berbeda menggunakan venue yang sama. Atau jalankan satu keynote langsung dan biarkan Lantai Diskusi terbuka untuk tanya jawab asinkron sepanjang hari.

Townhall Virtual

Q: Apakah karyawan yang melewatkan acara langsung bisa menyusul?

Ya. Venue-nya tetap ada. Pasang rekaman keynote di billboard. Biarkan billboard zona topik tetap terpasang dengan poin-poin penting. Karyawan bisa mengunjungi ruangan setelah acara untuk melihat materinya.

Presentasi utama, tanya jawab langsung, dan diskusi kelompok untuk rapat seluruh perusahaan

By Flat Team·5 Maret 2026

Perusahaanmu mengadakan townhall virtual setiap kuartal. Di Zoom, beginilah yang terjadi: CEO mempresentasikan slide selama 45 menit. Seseorang meminta "bisakah semua mute?" tiga kali. Sesi tanya jawab hanya diisi 4 pertanyaan dari 4 orang yang sama yang selalu bicara. Semua pulang merasa baru saja mengikuti webinar, bukan percakapan seluruh perusahaan.

Di Flat.social, CEO melakukan presentasi di ruang Conference dengan layout Speaker. Bersih, fokus, profesional. Setelah keynote, karyawan berjalan ke lantai spatial untuk diskusi kelompok. Tim leadership tersebar di zona-zona topik: "Tanya Jawab Strategi", "Roadmap Produk", "Budaya & Nilai". Karyawan berjalan ke zona yang penting bagi mereka dan bertanya langsung melalui audio spasial. VP Engineering dikelilingi 8 orang yang mendiskusikan roadmap teknis. CEO duduk di meja budaya bersama 12 orang yang memberikan feedback secara terbuka.

Ini adalah townhall di mana orang benar-benar berpartisipasi.

Diskusi Breakout

Setelah keynote, karyawan berjalan ke zona topik dan berdiskusi langsung dengan pemimpin dalam kelompok kecil.

Apa itu townhall virtual?

Townhall virtual adalah rapat online seluruh perusahaan di mana pimpinan berbagi update, strategi, dan informasi kepada seluruh organisasi. Townhall virtual yang efektif tidak hanya berisi presentasi, tetapi juga sesi tanya jawab interaktif dan diskusi kelompok di mana karyawan dapat berinteraksi langsung dengan para pemimpin.

Mengapa menyelenggarakan townhall virtual di Flat.social

Panggung Keynote

Ruang Conference dengan layout Speaker untuk presentasi pimpinan. Screen sharing untuk slide. Mode follow-active-speaker memastikan orang yang tepat selalu menjadi fokus.

Zona Tanya Jawab Berdasarkan Topik

Setelah keynote, buat zona isolasi audio untuk topik yang berbeda. Karyawan berjalan ke topik yang mereka pedulikan dan mendiskusikannya langsung dengan pemimpin terkait. Tanpa antrean, tanpa perlu moderasi.

Diskusi Kelompok

Percakapan kelompok kecil terjadi secara alami di ruang spatial. Karyawan berkumpul di sekitar pemimpin, mengajukan pertanyaan lanjutan, dan berdiskusi. Audio spasial memungkinkan beberapa percakapan berjalan bersamaan.

Momen Perayaan

Umumkan pencapaian, milestone, dan penghargaan. Seluruh perusahaan mengirim kembang api dan hati secara bersamaan. Energi kolektif inilah yang membuat townhall bermakna.

Venue Permanen

Ruang townhall tetap tersedia. Pasang rekaman presentasi di billboard. Karyawan yang melewatkan acara langsung bisa mengunjunginya nanti dan melihat materinya.

Hampiri Pimpinan

Karyawan mendekati pemimpin di zona topik untuk tanya jawab tatap muka. Audio kedekatan membuat setiap percakapan terasa personal.

Cara menyelenggarakan townhall virtual di Flat.social

1
Siapkan venue
Buat flat dengan Panggung Utama (ruang Conference untuk keynote) dan Lantai Diskusi (ruang Open Spatial dengan zona topik). Tambahkan billboard berisi agenda dan pengumuman penting.
2
Buat zona topik
Siapkan zona isolasi audio di Lantai Diskusi: "Strategi", "Produk", "People & Culture", "Tanya Jawab Terbuka". Tempatkan billboard di setiap zona dengan konteks yang relevan. Tugaskan seorang pemimpin di setiap zona.
3
Persiapkan keynote
CEO atau tim leadership menyiapkan presentasi untuk ruang Conference. Batasi 20-30 menit. Sisakan waktu untuk bagian interaktif yang mengikuti.
4
Jalankan townhall
Mulai di Panggung Utama dengan keynote. Setelah presentasi, umumkan zona topik dan ajak karyawan untuk berjalan ke Lantai Diskusi. Para pemimpin bergerak ke zona yang ditugaskan. Biarkan percakapan berlangsung selama 20-30 menit.
5
Tutup dengan semangat
Kumpulkan semua orang kembali ke Panggung Utama untuk momen penutup. Apresiasi pencapaian dan milestone. Semua orang mengirim reaksi bersama. Tutup dengan pesan yang berorientasi ke depan.

Townhall yang membangun engagement

Panggung keynote, tanya jawab berdasarkan topik, dan momen perayaan. Buat venue townhall kamu dalam hitungan menit. Gratis untuk mulai.

Coba DemoMulai Sekarang

Format Townhall

Tiga format untuk berbagai ukuran perusahaan dan tujuan.

Update seluruh perusahaan diikuti tanya jawab kelompok berdasarkan topik

Keterlibatan Nyata, Bukan Webinar

Percakapan kelompok kecil menggantikan presentasi satu arah. Karyawan berdiskusi langsung dengan pemimpin dalam percakapan yang alami.

Tips untuk Pimpinan

Cara membuat townhall virtual yang efektif:

1. Batasi keynote di bawah 30 menit. Tidak ada yang mengingat informasi dari presentasi 60 menit. Sampaikan hal yang penting, lalu biarkan orang mendiskusikannya. Percakapan kelompok adalah tempat pemahaman yang sebenarnya terjadi.

2. Isi zona topik dengan pemimpin. Karyawan tidak akan masuk ke zona kosong. Tempatkan seorang pemimpin di setiap zona dengan billboard yang menjelaskan apa yang dibahas di sana. "Roadmap Produk: Tanya apa saja ke CTO tentang rencana Q2."

3. Minta feedback, bukan hanya pertanyaan. Beri nama satu zona "Feedback & Ide". Karyawan yang tidak akan bicara dalam tanya jawab 200 orang akan berjalan ke zona 6 orang dan berbagi pemikiran mereka yang sebenarnya.

4. Rayakan secara terbuka. Gunakan Panggung Utama untuk apresiasi. Sebutkan nama, tunjukkan hasil, kirim reaksi. Perayaan publik membangun budaya yang membuat orang ingin bertahan.

5. Rekam dan bagikan. Pasang rekaman keynote di billboard setelah acara. Karyawan di zona waktu berbeda bisa menontonnya nanti. Lantai Diskusi tetap terbuka untuk tindak lanjut asinkron.

Rayakan Pencapaian Perusahaan

Umumkan pencapaian di panggung utama dan saksikan seluruh perusahaan mengirim kembang api dan reaksi bersama.

Tips untuk Karyawan

Cara mendapatkan manfaat maksimal dari townhall virtual perusahaanmu:

Datangi zona diskusi. Keynote hanyalah pembuka. Nilai sebenarnya ada di percakapan langsung dengan para pemimpin. Berjalan ke zona topik yang penting bagimu dan ajukan pertanyaanmu.

Ajukan pertanyaan yang spesifik. "Apa rencana untuk X?" mendapat jawaban yang lebih baik daripada "bagaimana kabarnya?". Pemimpin dalam kelompok kecil memberikan jawaban yang jujur, bukan pesan korporat.

Tetap sampai akhir. Perayaan bersama dan momen apresiasi membangun energi tim. Kirim reaksi saat pencapaian diumumkan. Jadilah bagian dari momen itu.

Kunjungi zona setelah acara. Billboard berisi informasi penting tetap terpasang. Kalau kamu melewatkan sesuatu atau ingin mengulang, jelajahi venue nanti.

Unduhan yang diperlukan untuk semua karyawan

Tata letak ruang konferensi untuk keynote

Jenis reaksi untuk momen perayaan

2 min

Dari klik tautan ke partisipasi

FAQ — Townhall Virtual

Explore More Use Cases

Virtual Conference Platform

Virtual Training Platform

Virtual Team Building Activities

Townhall yang tim kamu benar-benar ingin hadiri

Panggung keynote, diskusi kelompok, dan engagement yang membuat rapat seluruh perusahaan jadi bermakna. Buat venue townhall kamu hari ini. Gratis untuk mulai.

Coba DemoMulai Sekarang