버추얼 커리어 페어
기업 부스, 스피드 면접, 지원자와 채용 담당자가 자연스럽게 만나는 공간 네트워킹
한 대학교에서 연례 버추얼 커리어 페어를 개최합니다. 일반적인 플랫폼에서는 지원자가 기업의 텍스트 채팅에 들어가 몇 가지 질문을 입력하고 나갑니다. 채용 담당자는 하루 종일 같은 답변을 복사해서 붙여넣습니다. 아무도 진정한 연결을 만들지 못합니다.
Flat.social에서는 200명의 지원자가 공간형 엑스포 홀에 입장합니다. 기업 부스가 바닥을 따라 늘어서 있고, 각 부스에는 회사 로고, 채용 포지션, 대기 중인 채용 담당자가 표시된 빌보드가 있습니다. 한 지원자가 Google 부스로 다가가 공간 오디오로 대화를 시작합니다. 옆에서는 세 명의 지원자가 스타트업 부스 주변에 모여 스톡옵션과 기업 문화에 대해 묻고 있습니다. 매시간 스피드 네트워킹이 진행되어 지원자와 채용 담당자를 5분간의 대화로 매칭합니다.
하루가 끝날 무렵, 지원자들은 실제 기업의 실제 사람들과 진짜 대화를 나눴습니다. 채용 담당자들은 실제로 후속 연락을 하고 싶은 지원자를 만났습니다. 커리어 페어가 단순한 채용 사이트가 아닌, 진짜 커리어 페어처럼 느껴지는 경험입니다.
엑스포 플로어를 걸어보세요
지원자들이 기업 부스를 둘러보고 공간 오디오로 채용 담당자와 직접 대화해요.
버추얼 커리어 페어란 무엇인가요?
버추얼 커리어 페어는 기업과 구직자가 인터랙티브 부스, 프레젠테이션, 네트워킹을 통해 온라인으로 만나는 채용 이벤트입니다. 최고의 버추얼 커리어 페어 플랫폼은 텍스트 채팅이나 양식 제출이 아닌, 지원자와 채용 담당자 간의 대면 대화를 가능하게 합니다.
Flat.social에서 버추얼 커리어 페어를 개최해야 하는 이유
자연스러운 부스 대화
채용 담당자에게 다가가면 대화가 시작돼요. 근접 오디오가 대면 취업 박람회의 자연스러운 접근을 재현해요.
Flat.social에서 버추얼 커리어 페어를 개최하는 방법
- 1엑스포 홀 설정
Open Spatial 룸을 엑스포 플로어로 생성합니다. 각 기업 부스에 오디오 분리 구역을 설정합니다. 키노트와 패널을 위한 컨퍼런스룸을 추가합니다. 자유 대화를 위한 네트워킹 라운지를 만듭니다.
- 2기업 부스 구축
각 부스에 회사 로고, 채용 포지션, 복리후생, 지원 링크를 표시하는 빌보드를 배치합니다. 인터랙티브 프레젠테이션을 위한 화이트보드를 설치합니다. 각 부스에 회사명을 명확히 표시합니다.
- 3접근 권한 및 역할 설정
주최자(전체 관리자), 기업(자사 부스 빌드 모드), 지원자(일반 접근) 역할을 생성합니다. 이메일, SNS, 채용 페이지를 통해 지원자에게 참가 링크를 공유합니다.
- 4커리어 페어 운영
컨퍼런스룸에서 키노트로 시작합니다. 이후 지원자를 엑스포 플로어로 안내합니다. 매시간 스피드 네트워킹 세션을 진행합니다. 기업은 종일 부스를 운영합니다. 네트워킹 믹서로 마무리합니다.
- 5후속 조치
이벤트 후, 기업은 대화했던 지원자에게 후속 연락을 합니다. 공간에서의 대화는 텍스트 채팅보다 강한 인상을 남겨, 후속 연락이 실제 채용으로 이어질 가능성이 높아집니다.
커리어 페어 형식
채용 목표에 맞는 세 가지 형식.
학생들이 기업 부스를 돌아다니며 이력서를 제출
스피드 면접 라운드
시간 제한 1:1 라운드에서 지원자와 채용 담당자가 매칭되어, 실제 후속 연락으로 이어지는 짧은 소개를 나눠요.
커리어 페어 주최자를 위한 팁
버추얼 커리어 페어를 성공적으로 만들기 위해:
1. 스피드 네트워킹으로 시작하세요. 15~20분 동안 시간 제한 라운드로 시작합니다. 지원자와 채용 담당자가 빠르고 자연스럽게 만납니다. 스피드 네트워킹 후, 지원자는 어떤 부스를 방문할지 알게 되고, 채용 담당자는 주목할 지원자를 파악하게 됩니다.
2. 기업에 부스 설정을 안내하세요. 템플릿을 제공합니다: 로고 빌보드, 채용 포지션 빌보드, 복리후생 빌보드, 채용 페이지 링크. 일관된 부스 레이아웃이 지원자의 탐색을 돕습니다.
3. 기업 프레젠테이션을 예약하세요. 각 기업에 컨퍼런스룸에서 10분 발표 기회를 줍니다. "X사 프레젠테이션 오후 2시." 지원자에게 특정 시간에 참여할 이유를 제공하고 하루 종일 활기를 유지합니다.
4. "이력서 제출" 시스템을 만드세요. 각 부스에 Google 설문지나 지원 페이지 링크가 있는 빌보드를 추가합니다. 지원하고 싶은 지원자가 부스에서 바로 지원할 수 있습니다.
5. 믹서로 마무리하세요. 구조화된 세션 후, 자유 네트워킹을 위해 플로어를 개방합니다. 부담이 줄어들고 편하게 대화할 때 최고의 대화가 오가기도 합니다.
기업 브랜드 부스
각 기업이 로고, 채용 포지션, 지원 링크를 인터랙티브 빌보드에 표시해 부스를 맞춤 설정해요.
지원자를 위한 팁
버추얼 커리어 페어를 최대한 활용하는 방법:
자기소개를 준비하세요. 대화당 2~3분입니다. 무엇을 찾고 있는지, 무엇을 제공할 수 있는지, 어떤 질문을 하고 싶은지 정리해두세요. 외운 것처럼이 아니라 자연스러운 대화처럼 진행하세요.
모든 부스를 방문하세요. 대기업만 가지 마세요. 버추얼 커리어 페어에서 규모가 작은 기업이 가장 빠르게 채용하는 경우가 많습니다. 특정 부스에 시간을 할애하기 전에 전체 플로어를 둘러보세요.
스피드 네트워킹을 활용하세요. 인맥을 만드는 가장 빠른 방법입니다. 이상적인 기업과 매칭되지 않더라도, 모든 채용 담당자는 다른 채용 담당자를 알고 있습니다. 인맥은 연쇄적으로 확장됩니다.
당일 후속 연락을 하세요. 커리어 페어 후, 대화했던 채용 담당자에게 이메일을 보내세요. 대화에서 나온 구체적인 내용을 언급하세요. "API 팀 포지션에 대해 알려주셔서 감사합니다"가 일반적인 "만나서 반가웠습니다"보다 훨씬 인상적입니다.