Plataforma de capacitación virtual
Talleres interactivos, grupos de trabajo espaciales y capacitación práctica de la que tu equipo realmente aprende
Tu equipo de capacitación acaba de crear un gran programa de formación. El contenido es sólido, los ejercicios son prácticos y el facilitador está preparado. Luego lo pones en una videollamada. Treinta personas miran diapositivas durante dos horas. Nadie participa. La encuesta posterior dice: "estuvo bien". Para el viernes, todos olvidaron todo.
El problema no es el contenido. Es el formato. Una plataforma de capacitación virtual que solo muestra diapositivas en una cuadrícula de video no puede generar las discusiones en grupos pequeños, los ejercicios prácticos y el aprendizaje entre pares que hacen que la capacitación perdure.
En Flat.social, tu capacitador presenta en una sala de Conferencia y luego envía a los participantes a zonas de trabajo espaciales donde colaboran en grupos pequeños con pizarras, notas adhesivas y audio espacial. El capacitador se mueve entre los grupos, escucha y ofrece orientación. Los participantes aprenden unos de otros, no solo de las diapositivas.
Ejercicios grupales interactivos
Los grupos pequeños colaboran en pizarras y notas adhesivas en zonas de trabajo mientras el capacitador circula entre ellos.
¿Qué es una plataforma de capacitación virtual?
Una plataforma de capacitación virtual es un software en línea utilizado para impartir sesiones de capacitación interactivas, talleres y cursos a participantes remotos. Las mejores plataformas de capacitación virtual van más allá de compartir pantalla al permitir la colaboración en grupos pequeños, ejercicios prácticos e interacción en tiempo real entre capacitadores y participantes.
Por qué capacitar en Flat.social
El capacitador recorre la sala
Los capacitadores se mueven entre los grupos usando audio espacial, escuchando las discusiones e interviniendo con orientación exactamente cuando se necesita.
Cómo configurar capacitación virtual en Flat.social
- 1Diseña tu espacio de capacitación
Crea un flat con una sala de Conferencia para presentaciones y una sala Open Spatial para talleres. En la sala espacial, configura zonas de trabajo grupal con pizarras, notas adhesivas y carteles con instrucciones de los ejercicios.
- 2Crea estaciones de aprendizaje
Usa el modo de construcción para colocar personajes NPC en cada estación con contenido de aprendizaje. Agrega carteles con instrucciones para cada ejercicio. Configura zonas de aislamiento de audio para que los grupos trabajen sin escucharse entre sí.
- 3Configura roles y permisos
Crea roles personalizados: los capacitadores obtienen acceso completo incluyendo modo de construcción y compartir pantalla. Los participantes tienen acceso a micrófono y cámara pero permisos de construcción restringidos. Esto mantiene el entorno de aprendizaje controlado.
- 4Realiza segmentos dirigidos por el instructor
Comienza en la sala de Conferencia con diseño de ponente. Presenta diapositivas, comparte tu pantalla y da tu clase. Cuando sea momento del trabajo práctico, dirige a los participantes a la sala de capacitación espacial.
- 5Facilita ejercicios grupales
En la sala espacial, los participantes se dividen en grupos en sus zonas asignadas. Colaboran en pizarras y notas adhesivas. El capacitador se mueve entre los grupos, escucha las discusiones y ofrece orientación a través del audio espacial.
Haz que la capacitación sea interactiva
Pizarras, grupos de trabajo y un capacitador que puede recorrer la sala. Crea tu espacio de capacitación en minutos. Comienza gratis.
Tipos de capacitación en Flat.social
Cuatro formatos de capacitación que funcionan en salas espaciales.
Recorrido virtual de la oficina donde los nuevos integrantes conocen a cada equipo
Conversaciones de aprendizaje entre pares
Los participantes aprenden unos de otros en discusiones naturales de grupos pequeños, construyendo las conexiones entre pares que hacen que la capacitación perdure.
Consejos para capacitadores
Cómo realizar sesiones de capacitación virtual efectivas en Flat.social:
1. Alterna entre enseñar y hacer. Presenta durante 15 minutos, luego da a los grupos un ejercicio de 10 minutos. Los ciclos cortos mantienen la atención alta. Nadie se desconecta cuando sabe que tendrá que contribuir en unos minutos.
2. Recorre los grupos durante los ejercicios. No te quedes sentado en tu escritorio. Mueve tu avatar entre las zonas de trabajo. Escucha las conversaciones. Intervén cuando detectes confusión. El audio espacial te permite escuchar de forma natural, y los grupos aprecian la atención.
3. Usa carteles para las instrucciones de los ejercicios. Coloca un cartel en la zona de cada grupo con pasos claros. Los participantes pueden consultarlo sin interrumpirte para preguntar: "¿qué se supone que debemos hacer?"
4. Haz la puesta en común en la sala de Conferencia. Después del trabajo grupal, lleva a todos de vuelta a la sala de Conferencia para un recorrido por los resultados de las pizarras o una discusión grupal. El cambio entre el modo espacial y el de conferencia crea un ritmo natural.
5. Mantén las sesiones por debajo de 90 minutos. Incluso con la mejor capacitación espacial, la atención se agota. Para programas más largos, divídelos en múltiples sesiones con trabajo asíncrono entre ellas. Aplica los principios de software de aprendizaje remoto: más corto es mejor.
Estaciones de aprendizaje autoguiado
Los personajes NPC y los carteles contienen materiales de capacitación que los participantes exploran a su propio ritmo entre las sesiones facilitadas.
Consejos para participantes
Cómo aprovechar al máximo la capacitación virtual en Flat.social:
Participa en el trabajo grupal. El formato espacial hace que los ejercicios en grupos pequeños se sientan naturales. Ve a la pizarra de tu grupo, dibuja ideas, agrega notas adhesivas. Cuanto más contribuyas, más aprenderás.
Habla con tu capacitador. Si el capacitador pasa por tu grupo, haz preguntas. El audio espacial permite una consulta rápida e informal en lugar de levantar la mano frente a 30 personas.
Explora entre sesiones. Haz clic en los personajes NPC para obtener contenido de aprendizaje adicional. Lee los carteles. El espacio de capacitación suele tener más material del que cubre el programa formal.
Usa las reacciones. ¿Tuviste un momento revelador? Envía destellos mágicos. ¿Un ejercicio fue divertido? Fuegos artificiales. Parece algo pequeño, pero las reacciones le dicen al capacitador qué está funcionando y mantienen la energía alta.
Preguntas frecuentes sobre capacitación virtual
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