虚拟培训平台
互动工作坊、空间分组讨论，以及团队真正能学到东西的实践培训
互动小组练习
小组在分组区域使用白板和便签协作，培训师在各组之间巡回。
什么是虚拟培训平台？
虚拟培训平台是一种在线软件，用于为远程参与者提供互动式培训课程、工作坊和课程。最好的虚拟培训平台不仅仅是屏幕共享，还能支持小组协作、实践练习以及讲师与学员之间的实时互动。
为什么选择在 Flat.social 上开展培训
培训师巡回指导
培训师通过空间音频在各组之间移动，聆听讨论并在恰当时机提供指导。
如何在 Flat.social 上搭建虚拟培训
- 1设计培训空间
创建一个包含会议室（用于演示）和开放空间房间（用于工作坊）的 Flat。在空间房间中，用白板、便利贴和展示练习说明的布告板设置分组工作区。
- 2创建学习站点
使用建造模式在每个站点放置带有学习内容的 NPC 角色。添加包含每个练习说明的布告板。设置音频隔离区域，让各组可以互不干扰地工作。
- 3设定角色和权限
创建自定义角色：讲师拥有全部权限，包括建造模式和屏幕共享。参与者拥有麦克风和摄像头权限，但建造权限受限。这样可以确保学习环境可控。
- 4开展讲师主导环节
在会议室中使用 Speaker 布局开始。展示幻灯片，共享屏幕，进行授课。到了实践环节时，引导参与者进入空间培训房间。
- 5引导小组练习
在空间房间中，参与者分成小组进入各自的区域。他们在白板和便利贴上协作。讲师在各组之间走动，倾听讨论，通过空间音频提供指导。
Flat.social 培训类型
四种适用于空间房间的培训格式。
虚拟办公室参观，新员工与每个团队见面
同伴学习对话
参与者在自然的小组讨论中互相学习，建立让培训效果持久的同伴关系。
讲师实用技巧
如何在 Flat.social 上高效开展虚拟培训：
1. 讲授与实践交替进行。 演示 15 分钟，然后给小组 10 分钟的练习时间。短周期能保持高度注意力。当参与者知道几分钟后就要参与讨论时，没人会走神。
2. 练习期间在各组之间巡回。 不要坐在桌前不动。移动头像在各分组区域之间走动。倾听对话，发现困惑时及时介入。空间音频让你能自然地听到周围的讨论，各组也会感激你的关注。
3. 用布告板展示练习说明。 在每组的区域放置一块步骤清晰的布告板。参与者可以随时查看，不用打断你问“我们该做什么来着？”
4. 在会议室进行总结。 小组工作结束后，把所有人召回会议室，展示白板成果或进行集体讨论。空间模式和会议模式之间的切换会产生自然的节奏感。
5. 每次课程控制在 90 分钟以内。 即使是最好的空间培训，注意力也会下降。较长的课程可以拆分成多次课程，中间穿插异步任务。参考远程学习软件的原则：短一点，效果更好。
自助学习站
NPC角色和公告牌保存培训资料，参与者可在引导课程之间按自己的节奏探索。
参与者实用技巧
如何在 Flat.social 的虚拟培训中收获更多：
积极参与小组工作。 空间格式让小组练习感觉很自然。走到小组的白板前，画出想法，添加便利贴。你贡献得越多，学到的也越多。
主动和讲师交流。 如果讲师经过你的小组，就提问吧。空间音频让这变成一次快速而轻松的交流，而不是在 30 人面前举手。
在课程间隙探索。 点击 NPC 角色查看额外的学习内容。阅读布告板。培训空间中的资料往往比正式课程涵盖的更多。
使用反应。 有了陡然开朗的时刻？发送魔法星光。练习很有趣？放烟花。听起来是小事，但反应能告诉讲师什么内容有效，并保持现场氛围。