Plateforme de formation virtuelle
Ateliers interactifs, groupes de travail spatiaux et formations pratiques dont votre équipe tire vraiment parti
Votre équipe L&D vient de concevoir un excellent programme de formation. Le contenu est solide, les exercices sont concrets et le formateur est prêt. Puis vous mettez tout ça en visioconférence. Trente personnes fixent des diapositives pendant deux heures. Personne ne participe. Le questionnaire de satisfaction dit : « c'était correct ». Vendredi, tout le monde a tout oublié.
Le problème n'est pas le contenu. C'est le format. Une plateforme de formation virtuelle qui se contente d'afficher des diapositives dans une grille vidéo ne peut pas créer les discussions en petits groupes, les exercices pratiques et l'apprentissage entre pairs qui ancrent durablement les acquis.
Sur Flat.social, votre formateur présente dans une salle de Conférence, puis envoie les participants dans des zones de travail spatiales où ils collaborent en petits groupes avec des tableaux blancs, des notes adhésives et l'audio spatial. Le formateur circule entre les groupes, écoute et guide. Les participants apprennent les uns des autres, pas seulement des diapositives.
Exercices de groupe interactifs
De petits groupes collaborent sur des tableaux blancs et des post-it dans des zones de travail tandis que le formateur circule entre eux.
Qu'est-ce qu'une plateforme de formation virtuelle ?
Une plateforme de formation virtuelle est un logiciel en ligne permettant d'animer des sessions de formation interactives, des ateliers et des cours à destination de participants à distance. Les meilleures plateformes de formation virtuelle vont au-delà du partage d'écran en proposant la collaboration en petits groupes, des exercices pratiques et une interaction en temps réel entre formateurs et apprenants.
Pourquoi organiser vos formations sur Flat.social
Le formateur parcourt la salle
Les formateurs se déplacent entre les groupes grâce à l'audio spatial, écoutant les discussions et intervenant avec des conseils exactement quand c'est nécessaire.
Comment configurer une formation virtuelle sur Flat.social
- 1Concevez votre espace de formation
Créez un flat avec une salle de Conférence pour les présentations et une salle Open Spatial pour les ateliers. Dans la salle spatiale, aménagez des zones de travail en groupe avec des tableaux blancs, des notes adhésives et des panneaux affichant les consignes des exercices.
- 2Créez des stations d'apprentissage
Utilisez le mode construction pour placer des personnages NPC à chaque station avec du contenu pédagogique. Ajoutez des panneaux avec les instructions de chaque exercice. Configurez des zones d'isolation audio pour que les groupes travaillent sans s'entendre mutuellement.
- 3Définissez les rôles et permissions
Créez des rôles personnalisés : les formateurs obtiennent un accès complet incluant le mode construction et le partage d'écran. Les participants ont accès au micro et à la caméra mais des permissions de construction restreintes. Cela maintient un environnement d'apprentissage maîtrisé.
- 4Animez les segments dirigés par le formateur
Commencez dans la salle de Conférence avec la disposition Intervenant. Présentez vos diapositives, partagez votre écran et dispensez votre cours. Quand vient le moment du travail pratique, dirigez les participants vers la salle de formation spatiale.
- 5Facilitez les exercices en groupe
Dans la salle spatiale, les participants se répartissent en groupes dans leurs zones assignées. Ils collaborent sur les tableaux blancs et les notes adhésives. Le formateur circule entre les groupes, écoute les discussions et guide grâce à l'audio spatial.
Rendez vos formations interactives
Tableaux blancs, groupes de travail et un formateur qui circule dans la salle. Créez votre espace de formation en quelques minutes. Gratuit pour commencer.
Types de formation sur Flat.social
Quatre formats de formation adaptés aux salles spatiales.
Visite virtuelle des bureaux où les nouvelles recrues rencontrent chaque équipe
Conversations d'apprentissage entre pairs
Les participants apprennent les uns des autres dans des discussions naturelles en petits groupes, créant les liens entre pairs qui ancrent la formation.
Conseils pour les formateurs
Animer des formations virtuelles efficaces sur Flat.social :
1. Alternez enseignement et mise en pratique. Présentez pendant 15 minutes, puis donnez aux groupes un exercice de 10 minutes. Les cycles courts maintiennent l'attention. Personne ne décroche quand il sait qu'il devra contribuer dans quelques minutes.
2. Circulez entre les groupes pendant les exercices. Ne restez pas à votre bureau. Déplacez votre avatar entre les zones de travail. Écoutez les conversations. Intervenez quand vous percevez de la confusion. L'audio spatial permet une écoute naturelle, et les groupes apprécient cette attention.
3. Utilisez des panneaux pour les consignes d'exercices. Placez un panneau dans la zone de chaque groupe avec des étapes claires. Les participants peuvent s'y référer sans vous interrompre pour demander : « qu'est-ce qu'on doit faire déjà ? »
4. Faites le débriefing en salle de Conférence. Après le travail en groupe, rassemblez tout le monde dans la salle de Conférence pour un tour des productions sur les tableaux blancs ou une discussion collective. L'alternance entre mode spatial et mode conférence crée un rythme naturel.
5. Limitez les sessions à 90 minutes. Même avec la meilleure formation spatiale, l'attention s'épuise. Pour les programmes plus longs, découpez-les en plusieurs sessions avec du travail asynchrone entre chaque. Appliquez les principes du logiciel d'apprentissage à distance : plus court, c'est mieux.
Stations d'apprentissage autonome
Des personnages PNJ et des panneaux contiennent les supports de formation que les participants explorent à leur rythme entre les sessions animées.
Conseils pour les participants
Tirer le meilleur parti d'une formation virtuelle sur Flat.social :
Participez au travail de groupe. Le format spatial rend les exercices en petits groupes naturels. Rejoignez le tableau blanc de votre groupe, esquissez des idées, ajoutez des notes adhésives. Plus vous contribuez, plus vous apprenez.
Échangez avec votre formateur. Si le formateur passe près de votre groupe, posez des questions. L'audio spatial permet un échange rapide et informel plutôt que de lever la main devant 30 personnes.
Explorez entre les sessions. Cliquez sur les personnages NPC pour du contenu supplémentaire. Lisez les panneaux. L'espace de formation contient souvent plus de ressources que le programme officiel ne couvre.
Utilisez les réactions. Un déclic ? Envoyez des étincelles magiques. Un exercice amusant ? Des feux d'artifice. Cela peut sembler anodin, mais les réactions indiquent au formateur ce qui fonctionne et maintiennent l'énergie.
FAQ — Plateforme de formation virtuelle
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