flat.social

バーチャル面接ルーム

プロフェッショナルなロビー、パネルルーム、そしてバーチャル面接を人間らしくする空間体験

By Flat Team·

Zoom での面接は「聞こえますか?」から始まり、自分の顔の四角形が相手の顔の四角形を見つめるだけです。受付エリアはありません。面接室までの雑談もありません。企業文化を感じることもできません。候補者は自室に座り、プロフェッショナルなふりをしています。

Flat.social のバーチャル面接ルームは、実際のオフィスを訪問するような体験です。候補者は企業ロゴ、ウェルカムボード、フレンドリーな NPC 受付のあるブランドロビーに到着します。空間オーディオを通じて待機エリアまで歩き、オフィスの雰囲気を感じ取ることができます。時間になると、面接ルーム(カンファレンスモード)へ案内され、正式な面接が始まります。

パネル面接の合間に、候補者はラウンジに戻ります。チームメンバーと自然にすれ違います。文化を肌で感じます。面接が双方向の体験となり、お互いについて理解を深める場になります。

カルチャーを伝えるロビー

候補者がロゴ、ウェルカムメッセージ、チーム情報のあるブランド空間に到着します。面接の前から第一印象が始まります。

バーチャル面接ルームとは?

バーチャル面接ルームとは、待機エリア、面接ルーム、チーム紹介スペースなどの機能を備えた、採用面接専用のオンライン空間です。優れたバーチャル面接ルームは、基本的なビデオ通話を超え、企業文化を伝えるプロフェッショナルな環境を構築し、候補者に意義のある体験を提供します。

Flat.social で面接する理由

ブランド面接スペース
カスタムロゴ、背景グラデーション、ウェルカムボード、チームフォトギャラリー。最初の質問の前に、候補者がブランドを体験できます。
マルチルーム面接フロー
到着用のロビー、パネル面接用のカンファレンスルーム、ラウンド間のカジュアルな交流のための Open Spatial。一つの場所で完結する面接体験。
候補者体験
バーチャルオフィスを歩き回る体験は、Zoom のグリッドを見つめるよりはるかに印象的です。カジュアルな空間インタラクションを通じて、チームや文化を感じ取ることができます。
画面共有機能内蔵
ライブコーディング、ポートフォリオレビュー、プレゼンテーションに対応した技術面接。カンファレンスルームで画面共有がネイティブに動作します。
候補者のセットアップ不要
リンクを共有するだけ。候補者はクリックしてロビーに到着します。ダウンロード不要、アカウント不要、面接開始前の技術的な障壁なし。

カジュアルなチーム紹介

面接ラウンドの間に、候補者がオフィスを歩いてチームメンバーと自然に出会います。このカジュアルな瞬間が、正式な面接よりも多くのことを双方に伝えることがよくあります。

バーチャル面接ルームの構築方法

  1. 1
    面接スペースを構築する

    ロビー(企業ブランディング付きの Open Spatial)、面接ルーム(各パネル用のカンファレンスルーム)、チームラウンジ(カジュアルな紹介のための Open Spatial)を備えた Flat を作成します。ロゴ、ウェルカムボード、チームフォトギャラリーを追加してください。

  2. 2
    アクセスを設定する

    ゲストアクセスを有効にし、候補者がアカウント不要でリンクから参加できるようにします。ロール権限を設定し、候補者は閲覧・会話は可能でもスペースの変更はできないようにします。面接官にはフルアクセスのロールを割り当てます。

  3. 3
    面接資料を準備する

    面接アジェンダやチーム情報を記載したボードを配置します。技術面接用にカンファレンスルームで画面共有を設定します。共同問題解決エクササイズ用にホワイトボードを追加します。

  4. 4
    候補者の動線を案内する

    候補者がロビーに到着。コーディネーターが出迎え、面接ルーム 1 まで案内します。ラウンド間にはチームラウンジを訪問。最終ラウンド後、ロビーに戻って終了となります。

企業の魅力が伝わる面接を

ブランドロビー、プロフェッショナルな面接ルーム、そしてカジュアルな文化体験の瞬間。最適な人材採用をサポートします。無料で始める。

採用チームへのヒント

1. 面接日の前にスペースをブランディングする。 企業ロゴをアップロードし、ブランドカラーを背景グラデーションに設定し、チーム写真をボードとして配置します。候補者は面接が始まる前に企業文化の印象を形成します。

2. コーディネーターを配置する。 ロビーで候補者を出迎え、各ルーム間を案内する担当者を設けましょう。ガイド付きの体験は不安を軽減し、候補者体験を重視していることを示します。

3. ラウンド間にチームラウンジを活用する。 候補者が Open Spatial ルームを歩き回り、チームメンバーとカジュアルに会話できるようにします。こうしたインフォーマルな会話は、行動面接の質問よりもカルチャーフィットをよく示します。

4. 技術面接用にホワイトボードを設置する。 コラボレーションホワイトボードを使えば、候補者と面接官が一緒にスケッチ、図解、問題解決ができます。コードエディタの画面共有よりも自然な体験です。

候補者へのヒント

1. 早めに到着して探索する。 ロビーを歩き回り、ボードに掲載されている企業情報を確認しましょう。会話のきっかけになり、真剣な関心を示すことができます。

2. チームラウンジの時間を有効に使う。 ラウンド間に、空間内で出会うチームメンバーと会話しましょう。チームメンバーの経験、文化、働く上で気に入っている点について聞いてみてください。これが本当のインサイトです。

3. 参加前にカメラとマイクをテストする。 Flat.social には参加前のデバイスプレビューがあります。活用してください。「聞こえますか?」で面接を始めるほど気まずいことはありません。

プロフェッショナルなカンファレンスルーム

正式な面接にはギャラリーとスピーカーレイアウト。技術面接には画面共有。必要なビデオ会議機能がすべて、意図的に設計された空間に揃っています。

0
候補者に必要なダウンロード
3
ルームタイプ(ロビー、面接室、ラウンジ)
14
ロール用の権限管理
2 min
リンクからロビーまで

FAQ — バーチャル面接ルーム

Explore More Use Cases

より良い採用、より良い面接

候補者に企業の本当の姿を伝えるプロフェッショナルな面接体験。無料で始める。